Contexto
Thierry Pratte es un joven empresario quebequés apasionado por las ciencias sociales y las diferentes culturas que pueblan el mundo.
Tras varios viajes a países hispanohablantes como Colombia, México y España, Thierry perfeccionó su español y su conocimiento de los aspectos socioculturales de estos lugares.
Perfectamente trilingüe (francés, inglés y español), Thierry también ha perfeccionado sus aptitudes pedagógicas enseñando Ética y Cultura Religiosa desde hace 2 años en un instituto de secundaria de su región natal, Abitibi-Témiscamingue.
Comprometido a ofrecer a sus alumnos un servicio de calidad, Thierry se asegura de que cada sesión de aprendizaje sea lo más dinámica y personalizada posible.
Genuino y atento por naturaleza, Thierry está seguro de ayudarle a alcanzar sus objetivos lingüísticos.
Qué ofrecemos
Francización en el lugar de trabajo
El objetivo de la francización en el lugar de trabajo es promover el uso del francés en todos los ámbitos profesionales. Esto favorece un entorno integrador, en el que todos los empleados pueden comunicarse eficazmente y contribuir plenamente a la dinámica de la empresa. La francización también refuerza el respeto de las leyes lingüísticas y culturales, al tiempo que refuerza el sentimiento de pertenencia y cohesión dentro del equipo.
Interpretación y traducción francés/español
La interpretación y la traducción francés-español desempeñan un papel crucial en la comunicación intercultural y profesional. Al facilitar la comprensión y el intercambio de ideas entre francófonos e hispanohablantes, estas competencias contribuyen a reforzar las relaciones comerciales, facilitar las negociaciones y fomentar la cooperación internacional. Gracias a la experiencia de intérpretes y traductores, las empresas pueden superar las barreras lingüísticas y aprovechar las oportunidades que ofrece la diversidad lingüística y cultural.
Integración sociocultural
La integración sociocultural en el lugar de trabajo pretende fomentar la inclusión y el respeto de la diversidad cultural en la empresa. Se trata de crear un entorno en el que todos se sientan aceptados y valorados, independientemente de su origen cultural. Al fomentar el intercambio de tradiciones, valores y prácticas culturales, la integración sociocultural refuerza el sentimiento de pertenencia y colaboración dentro del equipo, al tiempo que fomenta un entorno de trabajo armonioso y respetuoso.
Clientes satisfechos
Lo que dicen
David S. / Andres P.
Soma Ford
Miguel R. / Alexander R.
Signazip/Zip Lignes
Victor / Max J. / Alexander A
Petronor
Nayid P. / Luis A.
Signazip/Zip Lignes
David S. / Andres P.
Soma Ford
Miguel R. / Alexander R.
Signazip/Zip Lignes
Victor / Max J. / Alexander A
Petronor
Nayid P. / Luis A.
Signazip/Zip Lignes
El curso es muy práctico, Leo tiene una buena metodología de enseñanza y aprendizaje que nos ayuda a integrarnos socioculturalmente y a poder comunicarnos más rápidamente. En general diría que el curso es 10/10
Alexander R.
Thierry, estoy muy agradecido por tus enseñanzas, que hicieron mi llegada a Amos un poco más fácil.
Nayid P.
Hoy quiero agradecer a Dios y al profesor Thierry por permitirnos a mis compañeros y a mí estudiar este idioma, porque con gran dedicación nos enseñó el verdadero valor de un nuevo idioma, muchas gracias y bendiciones Thierry.
Luis A.
Contacto
Con tu futuro
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